剧情简介

其(qí )次,个体差异的重(chóng )视(🥘)也是十分必要的。主管应该了解每个员工(👏)的优势和(hé )需求,并(bìng )根(gēn )据员工(gōng )的(de )特点和潜力进(❌)行(háng )合理的任务(wù )分配(🖕)(pèi )和培(🚂)养计划。这样不仅可以更好地发挥员工的潜力,也可以提高团队的整(zhěng )体(tǐ )绩效表现(xiàn )。

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