在目标战的执行过(guò )程中,领(lǐng )导(dǎo )和管理者扮演着关键角色(🔁)。他们需要激励(lì )和(🌴)激发团(tuán )队成员的潜力,使其全情投(tóu )入(rù )目(mù )标(biāo )的实现。领导者应该(gāi )建立一(🕚)个良(liáng )好的沟通和(hé )协作氛围,鼓(😟)励(lì )员工提供(gò(🏰)ng )意见和建议,并及时解决问(wèn )题和障碍(👎)。他们需要提供必(bì )要的资源和支持,确保(bǎo )团队拥(yōng )有所(suǒ )需的能力和(🍪)工具来完成(chéng )任务。此外,监控(kòng )和评估目标的(de )进展也是领导者的责任,他们需要对团队的(de )绩效和结果负责并做出(👰)(chū )相应的调(🅱)整(zhěng )。
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