剧情简介

首先,需明确组织的目标与未(wèi )来愿景。没有一个明确(què )的组(zǔ )织目标,择人者很难知道需要选(xuǎn )择怎样(yàng )的人才(👣)来支持和实(shí(🎿) )现这一目标。只有明确的目标和愿(yuàn )景,才能够更有针对性(xìng )地择选适用的人才。在这一(yī )步骤中,择人(rén )者需要(yào )与高层管理(lǐ )层进(jìn )行沟通,了解组(zǔ )织发展战略和目标的细节,进(jìn )而明确所(suǒ )需人才的背景(jǐng )、技能和(✒)经验要求。在明确(què )了目标和(👕)(hé )需求后(hòu ),择人者才能(néng )更好(hǎo )地为组(🤔)织(🌡)选(xuǎn )择合适(shì )的人才。

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