剧情简介

另(lìng )外,有(😮)(yǒu )效(xiào )的领导(dǎo )对于(💽)管理愤怒的(de )警官来说至(zhì )关(guān )重要(yào )。领导应该展示冷静和理智的行(háng )为模(😩)范,并(bìng )提供(gò(🕓)ng )积(jī )极的工作环(huán )境,以帮助警官面对挑战和压力。领导还应该(gāi )充分了解员工的情绪状态,争(🕍)取理解并提供支持(🐗)。在某些情况下,领导可(kě )能需要(🌌)采取强制性的措施(shī ),如暂时调离现场,在警(✝)官情绪恢复之后(hòu )再回归工(gōng )作。

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