剧情简介
为了避免(miǎn )员工(🚻)变成西(🎣)(xī )瓜的悲剧(🙌)，我们需要(🌐)采(cǎi )取一些(xiē(🌀) )措(cuò )施来改进(jì(😚)n )企业的绩(jì )效评估和团(tuán )队管理。首先，建(jiàn )立良好的沟通机制是关键。主(zhǔ )管应该与员工保持良好的互(💸)动，倾听他们的意见(💡)和建议，及时解决(jué )他(tā )们的问题和困惑。此外，主管应(yīng )该关注员工的(🦉)情感需求(qiú )，为他(tā )们提供(gòng )良好(hǎo )的职业发展机会和福(fú )利待遇，以增(zēng )强员工的归属感(gǎn )和工(gōng )作动力。
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