剧情简介

在(zài )人际关系中(zhōng ),我们通常期望对方能够理解、尊重(chóng )和支持(chí )我(wǒ )们。然而,当我们的期望(wàng )值超过对方能(néng )够给予的时(📼)候,我们将面临(lín )许多压力(lì(🐵) )和冲突。这一现象在职(🚬)场中尤为常见(jiàn ),其中一种常(🤵)(cháng )见的情况是员工(gōng )对(duì )上级的期望超过(guò )了(le )上级能够提供的(de )资源和(🔐)支(🆎)(zhī )持,从(🚈)而导致工作满意度的下降。

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