在教育领域,马洛的理论提醒着教育者要关(🤘)注学生的各类需求,为(wéi )他们提供(🚌)(gòng )安全(quán )、温暖的学习环(🥀)境,并激(jī(🐜) )发他们(men )对(duì )学术、自我(wǒ )实现的积极追求。在领导力发(fā )展方面(miàn ),马洛的理论(lùn )强调(diào )了(le )领导者应关(guān )注员工的(de )需求层次,并提供(🔞)适当的(de )支(zhī )持和(hé )激励。在组织(zhī )管(🍞)理领域,马洛的理论鼓(🌅)励组织创造有利于员工需求满(mǎn )足(🏰)的文化(huà )和环(huán )境,并为(wéi )员工(gōng )提供发展自身能力的(de )机会(🎐)。
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