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土地与尘(chén )埃(āi )

在(zài )雇主的(💻)角(jiǎo )度看，临(lín )时(💰)制(zhì )先生的雇佣(yòng )模式为企业(🕗)提供(gòng )了一(➿)种灵活(huó )的人(🥎)力资源管理方式(shì )。企业(yè )可(kě )以根据业务需求和项目规模调整临时制先生的(de )数量(liàng )，并(bìng )在工作量减少时不需要支付额外的(de )成(chéng )本。此(cǐ )外，企业也可(kě )以(yǐ )通过与(yǔ )临时(shí )制先生建立合作关(guān )系来评估他(😼)们的工作表(🈶)现和适应能(néng )力，进(jìn )而考虑是否将其转为长(zhǎng )期(qī )雇员。