剧情简介

首先,需明确组织(zhī )的目标与未来(lái )愿景(jǐng )。没有一个(gè )明(míng )确(➗)的组织目标,择人者很难知道(dào )需要选择怎样的人才来支持(chí )和实现(xiàn )这一(⭕)目标(biāo )。只有明确的目标和(hé )愿景,才能(néng )够更有针(zhēn )对性地择(👔)选适(shì )用(yòng )的(de )人才。在这一步(bù )骤中,择人者需要与高(gā(🌉)o )层管理层进行沟通,了解组织发展战(🔌)(zhàn )略(🐔)(luè )和目标的细(👞)(xì )节,进(jìn )而明(🐴)确所需人(rén )才的背景、技(jì )能(néng )和经验要求。在明确了目标和需求后,择人者才能更好地为组织选择合适的(de )人才。

详情

猜你喜欢

Copyright © 2008-2024 网站地图