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其次,老板(bǎn )在(zài )组织(zhī )中具有(yǒu )重要(yào )的决(😓)策权。无论是(shì )经营战(zhàn )略的(de )制定,还是人才招聘和团(😬)队建设,老板都需要做出关键决策(🍶)。这些决策直接影响组织的发(fā )展和(hé )员工的福祉。因此,老(lǎo )板需要(yào )具备敏锐的洞察(chá )力(lì )和(hé(🔋) )决(jué )策能力(😶),能(néng )够独(🥦)立(lì )思考并做出明(míng )智(zhì )的选择。合(hé )理的决(jué )策(👦)不(bú )仅可以推动(dòng )组(➕)织(zhī )的发展,还可以提(😎)高员工的工作满意度(dù )和绩效水平(píng )。

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