剧情简介

其次,个(gè )体差异的重视也是十分必(🚬)要的。主管(guǎn )应(🌖)该了解每个员工的优(yōu )势和需求(qiú ),并根据员工的特点(diǎn )和潜(qián )力进行合理的(☔)任务(🌽)分配和培(péi )养计(🌐)(jì(🧀) )划。这(zhè )样(yàng )不仅可以更(gèng )好地发挥员工的(de )潜力,也可以提高(🎋)团队的整体绩(jì )效表现。

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