剧情简介

最后,从管(guǎn )理学的角度来看(🎎),沉重也与组织(zhī )和领导力有(yǒu )关。在组织中,员工可能因为工作压力、组(zǔ )织文(wén )化或工作(📢)关系等原因感到沉重(chóng )。领导者应(yīng )该关注(zhù )员工的工作满(🤰)(mǎn )意度和幸福感(🌍),创(chuàng )造(zào )积极的工(gōng )作环境。此(⌛)(cǐ )外(wài ),管理学(xué )也提倡有效的(de )压力管理和工作平衡,使(🚦)(shǐ )员工能够平衡(héng )工作和个(🥏)人生活,减轻(😔)沉重。

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