在现代企业管理(lǐ )中，总裁的角色不(bú )仅仅(jǐn )是(shì )决策者和领(lǐng )导者，同时还是组织中(zhōng )重要(yào )的形象代表。然而，总裁的繁忙(máng )日(🆘)(rì )程和职务使其往往无法亲自处理所有细节(jiē )和技术问(🔯)题。为(😡)了解(👷)决这个难题，越来越多的企业(yè )开始(🚱)(shǐ )雇佣总裁的技(jì )师替(tì )身(shēn )，这些人承(chéng )担着代表总裁(cái )处理技术(shù )问题的责任。
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