剧情简介
其次，烈烈需要解决与上级(jí )和下属之(zhī )间的关系(xì )。作为经理，他需要与上级保持良好的沟(gōu )通，了解公司(sī )的目(mù )标和期望，并将其传达(dá )给团队成(🌵)员。与此同时(shí )，他还(hái )需(xū )要与下属(🍷)建(😈)(jiàn )立积极的合作关系，激发团(tuá(♌)n )队成员的工(✈)作潜力并(bìng )提供指导和支持。在(zà(😠)i )这个过程中，烈烈(🕰)需要使用(yòng )有(yǒu )效的沟通技巧(qiǎo )和(😯)领(lǐng )导(dǎo )能力，以有效地管理团队并实现(🤓)(xiàn )工作目标。
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