剧情简介
最后，合(hé )伙(huǒ )人之间应建(jiàn )立(🐵)有效的冲突解决机制。由于不同的合(🕙)伙(huǒ )人可能有不同(tóng )的意见和利益，冲突是(shì )不可(kě )避(bì(🛀) )免(🎭)(miǎn )的。然而(🍉)，合作伙伴需要(yào )学会适当处理和解决冲突，以免影响企业正常运营(yíng )和发展(zhǎn )。可以通过定期会议、中立的第(dì )三方调(💭)解以及制定明确(què )的问题(tí )解决(jué )流程等方式来解(jiě )决冲突。
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