剧情简介
其次，晋(jìn )升机会不平等(děng )也是OL性白(bái )書(shū )提(tí )到的一个重要问题。尽管女性在办(🕟)公(gōng )室中发挥着(zhe )重(📌)要的角色(🎓)，却(què )很少(📭)能够晋升到管理层或领(lǐng )导职位。研(yán )究(jiū )表明，晋升难度主(zhǔ )要是由于职场男性主导视(shì )角，以及一些传(🐓)(chuán )统(tǒng )观念对(duì )女性的质疑，如疑虑她们在家庭(🤡)责任(rèn )面(miàn )前的可(kě )靠性和工作能力。这(😔)种晋(jìn )升不公平现(👣)(xiàn )象不仅限于职场内部(bù )，也影响到(dào )女性的整体职业发展。
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