剧情简介

其次,烈烈(liè )需(xū )要解决与上级(jí )和下属之间的关系。作为经理,他需要与上(🍽)级保持良好的沟通,了解公司的目标和期(qī )望,并将(jiāng )其(qí )传达给团(tuán )队(duì )成员。与此同时,他还需(😻)要与下属建立积(jī )极的(de )合(hé )作(zuò )关系(xì ),激发团(🐘)队成员的工作潜力并提供指导(dǎo )和支持。在这个(📫)过程中,烈烈需要使(shǐ )用有效(xiào )的沟通技巧和(🏯)领导能力,以有效地(🐸)(dì )管理(lǐ )团队并(bìng )实现(xiàn )工(gōng )作目标(biāo )。

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