最(zuì )后,缺乏透明和(hé )高效的沟(gōu )通机制也是致命内幕(mù )的重要驱(🎹)动力。在一个(gè )组织中,员工需要获(🚧)得(dé )及时和准确(què )的信(🔲)息(xī ),以便(biàn )能够有效(xiào )地(📟)参与(yǔ )决(🐅)策和规划。当管理层缺乏对员(yuán )工的透(🌿)明度、沟通不畅或信息被隐瞒时,这(zhè )将导致员工的猜疑(💩)和不满情绪,进而削(xuē )弱团队合作和创新(xīn )能(🔱)力(lì ),最终(zhōng )影响组织的整体表(🍵)现(xiàn )。
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