剧情简介

其次,烈烈(liè )需要解决与上级和下属(shǔ )之间(jiān )的关(guān )系。作为(wé(📌)i )经理(🧜),他需要(yào )与上级保(bǎo )持良好(hǎo )的(de )沟通,了(le )解公司的目标和期望,并(bì(👐)ng )将其传达(🕘)给团(tuán )队成员。与此同时,他还需要与下(xià )属建(jiàn )立积极的(🍦)合作关(🌞)(guān )系,激发(fā )团队成员的工作潜力并提供指导(⏺)和支持(chí )。在这个(gè )过(guò )程(🍮)中,烈烈需要使用有效的沟通(tōng )技巧(🐏)和领导能力,以有效地管理团队并实现工作(zuò )目标。

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