剧情简介

首先,需明确组织(zhī )的目标与未来愿景。没有一个明确的组织目标,择人者很难知道需要选择怎样的人(📚)(rén )才(cái )来支持和实现这一目标。只有明(míng )确的(👒)目标(biāo )和愿景,才能够(gòu )更有(🚖)针对(duì )性(xìng )地择选适用(yòng )的人才(cái )。在这一步骤中,择(🥨)(zé )人者需要(yà(🦈)o )与高层管理(😇)(lǐ )层进行沟通,了解组织发展战略和(🏙)目标的细节(jiē ),进而明确所需(xū(🏿) )人才的(de )背景、技能和经(jīng )验要求。在明(míng )确了目标和(🐳)需(xū )求后,择人者才(cái )能(né(🍫)ng )更好地(dì )为组织选择合适的人(rén )才(cái )。

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