在控(kòng )制的(📊)过程(chéng )中，一(yī )个重(chóng )要的(de )步骤是设定(👒)衡(héng )量绩效的标(biāo )准。衡量绩效的标准应该是清晰、具(jù )体且可(❕)衡量的(de )。例如，对于销售部门而言，他们的目(mù )标可能(néng )是每月实现一定的销(xiāo )售(shòu )额。通过将销售(shò(📻)u )额(🏵)作为衡量绩效(🚺)的标(biāo )准(zhǔn )，管理者可以监测销售(🎤)(shòu )部(bù )门的表现，并及时采取措(cuò )施来提高销售额。
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