剧情简介

首先,建立公正的评估和奖励机制至关(guān )重要。组织应该设立公平的绩效(xiào )考核制度(🔂),确保每(🥜)个(gè )员工都能公平(📤)、客观地被评估。此(cǐ )外,领导和雇主应该意(🚠)识(shí )到(dào ),兄弟情谊(yì )不(bú )应(yīng )该成为对待员工的决定(🍙)性(xìng )因素。

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