剧情简介

夏福特公司还注重团队的(de )多元化和包容性(xì(🙌)ng )。他们鼓励不(bú )同性别、文化和背景的人们(men )加入团队,相信这种(🚣)多(duō )元化可以为组织带(🥣)来更广泛(fàn )的视(shì )角和创新(xīn )能力。夏福特积极打破传统的领导(dǎo )模(mó )式和观念(niàn ),鼓(gǔ )励员(yuán )工(🐓)在创造(🏄)性思维和多样(yàng )化(huà )的解决方(fāng )案上发挥自己(🕵)的才能。

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