剧情简介

其次,建(jiàn )立一(🚂)个健康(➰)的反(fǎn )馈机制是(shì )至关重要的。团(tuán )队成员(yuán )应该相互给予真诚的反馈,帮助彼此(cǐ )进(🆑)行自我提升(shēng )和改进。同(tóng )时,领导者也应该主动与员工进行(háng )沟(gōu )通,了解他们的需求和关切,并为(wéi )他们提(tí )供适当的支持和(🥇)帮助。通过积极的反馈和支持,团队成员可以更好地认识到(dào )他(tā )们自(zì )己(jǐ )的问题(👑),并有动(dòng )力(lì )去(qù )改进和发展。

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