我问他,为什(😾)么他要(yào )选择(zé )医学这个职业。他的回答让我受到了(le )震撼。他(tā )说,他在大学(xué )时(🧜)代(dài ),曾经经历了(😄)一次车祸,仅靠一(yī )位医(yī )生的急(jí(📧) )救才(cái )保住(👃)了性命。感激之(zhī )情让他决定将来也(yě )要去救助他人(rén )。从那(nà )一刻起,他立下(🎻)了誓言,成为一个医生,将自己的知(zhī )识和技能奉献给他人。
{xwd_gpt内容}其次,建(jiàn )立一个(gè )健康的反馈(kuì )机制是至关重要的。团队(duì )成(chéng )员应该相互给予真诚的反(🙈)馈,帮助(zhù )彼(bǐ )此进行(háng )自(zì )我提(tí )升和改进。同时(shí ),领导者(zhě )也(🧡)应(yīng )该主动与(yǔ )员(💼)工进行沟通(tōng ),了(🤡)解他们的(de )需求和关切,并(bìng )为他(tā )们提供适当的支持和帮助(zhù )。通(tōng )过积极的反(😑)馈(kuì )和(hé )支持,团队成员(yuán )可以更好地认(rèn )识到(dào )他们自己的问题,并有动力去(🔱)改(gǎi )进和发展。
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