在OL性白書中，性别议题在工作场所凸(tū )显出来。该白(bái )書(shū )详细(🥃)描(miáo )述了(le )OL在职(zhí )场中所面临的性别歧视问题(🎆)，如经(🥦)(jīng )济不平等、晋升难度大(👆)(dà )以及性(xìng )骚扰等(děng )。首(📘)先，从经济角度(dù )来看(kàn )，研(yán )究发现，相较于男性同事，OL的薪酬普遍较低(dī )，即使在(zà(🏟)i )相同职(zhí )级和经验下也是(shì )如(rú )此。这(zhè )反映了性(xìng )别歧视仍然存在于现代办公室中，对(🐒)OL的经济(jì )发展产生了负面影(yǐng )响。
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