剧情简介
此外，团(tuá(🏌)n )队建设也(yě )是解决(jué )同心难改问(⛹)(wèn )题的关键。团队成员之间的(de )默(mò )契和信任程度在很大程度上决定(🍛)了团队合作(zuò )的(de )效(xiào )果(🚂)。因此，团队(duì )领导者应该借助培训和团队活动来(lái )增加团队之间的联系和友好度。有时候(hòu )，通(tōng )过团队(🥔)建设活动(🧠)可以帮助(zhù )成员更加深入地了解(jiě )彼此，增进(⛺)彼此(cǐ )之间的信任感(gǎn )和凝聚力。
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