剧情简介

其次,建立(lì )一个健康的反馈机制是至关重要的。团队(duì )成员应该相(xiàng )互给予真诚的反馈,帮助彼此(cǐ )进行自我(wǒ )提升和改进。同时,领导(📠)(dǎo )者也应(yīng )该主动与员工进(jìn )行沟通(tōng ),了解(jiě )他们(men )的需求和关(guān )切,并为他们提供适(shì )当的支持和帮助。通过积极(⬇)的(🎒)(de )反馈和支持(🎈),团(🤝)队成员可以(yǐ )更好(hǎo )地认识到他们自(zì )己(🈚)(jǐ )的问(👽)题,并有动力(lì )去改进和发(fā )展。

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