剧情简介

其次,烈烈需要解决(jué )与上级和下属之间的关(guān )系(xì )。作为经理,他需要与上级保持良好(hǎo )的沟通,了(le )解(jiě )公司的目标和期望,并将其传达(dá )给团(tuán )队成员。与此同时,他还需要与下属(shǔ )建立积极(jí )的合(hé )作关系,激发(fā(🌦) )团队成(chéng )员的(de )工(gōng )作潜力并提(tí )供指导和支持。在这个(🔭)过程(🔽)(chéng )中,烈烈(🚱)(liè )需(xū )要使用(🥥)有效(🐅)的沟通技巧和领导能力,以有效地管理团(🍵)队(🍪)并实现工(gōng )作目标(biāo )。

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