剧情简介

首先,人们经常会(🎦)忽视企业文化和(hé )价值观对组(zǔ )织运(yùn )作的重(chóng )要性(xìng )。公司的发(fā )展(zhǎn )和成功不仅仅依赖于产(chǎn )品或(💴)服务(⛰)的质量,更取决(jué )于(yú )组织的价值观和文化。当管理层忽视或放(🥙)任不良(👃)行为和文化(huà )冲突时(🚺),就会(huì )产生致(zhì )命(mìng )内幕。为了(le )快速发(fā )展和(hé )赢取(qǔ )市场份额,一(😞)些公司会对(duì )员(👭)(yuán )工要求过高,推崇强势和不(bú )公平(píng )的工作环境(jìng ),这导致员工产生不满和早(zǎo )期离职(☔)的现象。此外,管理层间的利益(yì )冲突和权力斗争也会带来(🚾)内(nèi )部紧张和(hé )分裂,进而使组(zǔ )织(🌷)(zhī )无(wú )法顺利运作。

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