剧情简介

一(🔯)方面,相煎何太(tà(🎰)i )急(jí )也(yě )可以指向冲突(🚊)管理中(zhōng )的原(yuán )则。冲突在团(tuán )队(😰)和组织中时常存在,但常常被忽视或(huò(🏠) )者(zhě )错(cuò )误(wù )处理。在快速解决冲突的冲动下,可能会导致冲(chōng )突的变本加厉。相反(fǎn ),正确处理和解决(🌆)冲突的方式应(yīng )该是与冲突(tū )方进行对话,并(bìng )从多个角(jiǎo )度来理解问(wèn )题。只有在深入了解问题并给与冲突各方合理释(👟)放压(yā )力的机会(huì(🆘) )后(hòu ),才能(néng )找到最佳解决方案,避(bì )免由此带来的更(gèng )大问题。

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