剧情简介
其次，烈(liè )烈需要解决与上级和下属(shǔ )之间的关(guān )系。作为经理，他需要与上(shàng )级保持良好的沟通，了解(jiě )公司的目标和期(qī(🎑) )望，并将(jiāng )其(qí )传达给(🍻)团(tuán )队成员。与此同时，他还需要(yào )与(yǔ )下(🎐)属建立积极的合作关(guān )系(⚫)，激(jī )发团队成员的工(🚾)作(zuò )潜力并提供指导和支持。在(zà(📘)i )这个过程(🕺)(chéng )中，烈烈需(xū )要(yào )使用有效的沟通(tōng )技巧和领导能力，以有效地管理团队并实现工作目(mù )标。
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