剧情简介

首先,建立公正的(➡)评估和奖励机(jī )制至(zhì )关重要。组(zǔ )织(zhī )应该设立(lì )公(gōng )平(🕵)的绩效考核制度,确(💼)保每个员工都能公平、客观地被评估。此外(wài ),领(🦇)导和(🍚)雇主应该(gāi )意(yì )识到(dào ),兄弟情谊不应该(gāi )成为对(🧀)待员工的决定性因素。

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