剧情简介

在雇主的角度看,临时制先(xiān )生的雇佣模式为企业(yè )提供(gòng )了一种(zhǒng )灵活的(🙁)人力资源管理方式。企(qǐ )业可以根据业务需求和项目规模(mó )调整临时制(♈)先生的数量(liàng ),并(🚋)(bìng )在工作量(liàng )减少(shǎo )时不需(🈯)要(yào )支付额外的成本(🥪)。此外,企业也可以通过(guò )与临时(shí )制先(xiān )生建立合作关系(😠)来评(🛸)估他们的工(gōng )作(zuò )表(🦀)现和(hé )适应能力,进而考虑是否将其转(zhuǎn )为(wéi )长(🌻)期雇(gù )员(yuán )。

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