剧情简介
在雇(gù )主(🎑)的角度看，临时制先生的雇佣模式为企业提供了一种灵活的(de )人力(lì )资源管理方式(shì )。企业可以根(gēn )据业(🦋)务需求和项目(mù )规(🎢)模调整(🛹)临时制先生的数量，并在(zài )工作量减(jiǎn )少时(shí )不(bú(🚌) )需(🤳)要支付额外的成本。此外(wài )，企业也可以通过(guò )与临时(🚧)制先生建立(lì )合作关(guān )系(xì )来评估他们的(de )工作表现(xiàn )和(hé )适应能力，进而考虑(lǜ )是否将(jiāng )其转为长期雇(gù )员。
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