剧情简介

与此同时(shí ),组织也容易受到思维笼的限制(zhì )。当(🖲)组织的成(chéng )员陷入思维笼(lóng )中时,他们可能无法适应新的(de )市场要求,难(💭)以创(chuàng )新(xīn )或适应变革。这将使组(zǔ(😪) )织错(cuò )失商(shā(🈵)ng )机,无法与(🍫)时俱进。此外(wài ),思维(🍁)笼还可能导(dǎo )致组织内部(bù )的僵(📛)化和决策滞后,影(yǐng )响(xiǎng )组(zǔ )织的整体效率和(hé )竞争力。

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