剧情简介

然而,绝对控制方法也有其不足之(zhī )处。首先,绝对控(kòng )制会导致(🕍)下级的创(🍵)(chuàng )造力(🏓)和(🏤)主动性受到抑制。在这种管理模式下,下级只需要按(àn )照上级的(de )指(zhǐ )示行事,不需(xū )要思考(kǎo )和提出自(zì )己的观点(diǎn )。这可能(👫)会限(🥖)制组织(zhī(💉) )内部的创新和(hé )改进(jìn )。其次,绝对控(kòng )制容易(yì )引(yǐn )发领导与下属之间(🐯)的矛盾和冲突。上级对(duì )下(xià )级过于(yú )严格的监督和控制可能导(dǎo )致下级产生(📙)抵触心理,从而影响工作氛围(wéi )和(✖)(hé )团队合作。

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