随(suí )着(zhe )全球化的发(fā )展(zhǎn ),跨国(guó )企业(yè )在全球(qiú )范围内日益增多。因(📮)此,企业需(xū )要招募和(❕)培养能够充当文化桥梁的(❗)(de )员工,这些员工熟练掌(zhǎng )握不同语言和文化之间的差异,能够(💺)促进跨文(wén )化交流和团队协作。在这种背景下,“国语(yǔ )测试者(zhě )”这个职位(wèi )因而应运而(ér )生。
{xwd_gpt内容}当人们开(kā(📇)i )始反思(🕒)奴隶制(zhì )度(dù )的(de )正当性和伦理道(⬛)德时,启蒙运动的(de )思想为解放(fàng )黑(hēi )奴的(de )声音提供了理论基础。启蒙思想(xiǎ(🔒)ng )家们强调(diào )人的天赋权利(lì )和平等,主张对黑奴实施(🛴)解(jiě(💫) )放(fàng )政策(🔃),以确保每个人(rén )都能享有人性的尊严。正(zhèng )是这些(xiē )思想的积(jī )极(jí )推动,引发了(le )对黑奴制度(dù )的质疑和(hé )批(pī )判,奠定了解(jiě )放黑奴(nú )的(de )思潮。
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