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近年来，医学行(😥)(háng )业变得(🌰)越来越繁忙，医生与患者(🏁)的(de )关系(xì(🍝) )也(📰)变(biàn )得(dé )越来越(yuè )冷(💧)(lěng )漠，人们对医院充满了畏惧(jù )和(🔮)(hé )厌恶。然而，有一家医馆却(què )以其独特(tè )的治疗方式和(hé )温暖的服务，赢得了人们的(😵)(de )赞(zàn )誉和喜爱。那就是众所周知的“医(yī )馆笑传(chuán )2”。

其次，招惹也(yě )是人际(jì )关系中冲突解决的起点。冲突作为人际关系中(zhōng )普(pǔ )遍存在的现(xiàn )象，常(🅾)常由于不(bú )同的期望、需求或权(🚌)(quán )益之间(jiān )的(🍰)冲突(tū )而产生(shēng )。招惹现(xiàn )象的出现往往为我们揭示了冲突(tū )的(de )存(💽)在(zài )和加剧。当冲突消遣(qiǎn )不去(qù )时，人们可能会选(🍸)择通过招惹来彰(🏣)(zhāng )显自己的权益。这种(zhǒng )招(🕞)惹既是(shì )对对(duì )方(✡)的冲(chōng )击，也(yě )是(shì )对冲突的直接表达(dá )，从而引发(fā )争议和(💰)对抗。然而(ér )，招惹也(🏥)为冲突解决提供了契机。在冲突中，双方(🚼)常(cháng )常需要直面问(wè(💇)n )题，并努力(lì )协商、寻(xún )求共(gòng )识。只有当矛盾和问(wèn )题被明确地表(biǎo )达出来，才有(yǒu )可能寻求解(jiě )决的道路(lù )。因此(cǐ )，招惹行(háng )为(wéi )可以(yǐ )激(jī )起冲突，进(🚐)(jìn )而促使双方(fāng )更(gèng )加关注和努(nǔ )力(lì )解决问题，以达(dá )到共赢(yíng )局(jú )面。