剧情简介

最后,从(cóng )管理学的角度来(🤐)看,沉重也(yě )与组织和领(lǐng )导力有关(⏳)(guān )。在组织(🚖)中(zhōng ),员工(gōng )可能因(🌇)为工作压力、组织文化(📏)或工作关(guān )系等原因感到沉重。领导者应该关注员工(gōng )的工作(zuò )满意度和(hé )幸福(fú )感(gǎn ),创造积极的(de )工作(zuò )环(huán )境。此外(wài ),管理学也提倡有效的压力管理和(😄)工(gōng )作平衡,使员工能(né(🚼)ng )够平衡(hé(⏩)ng )工作和个人生活,减轻沉(chén )重。

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