剧情简介

在人(rén )际关系中,我们通常期望对(⛎)方能够理解、尊重和(😁)支持我(wǒ )们。然而(〰)(ér ),当我(wǒ )们的期望值超过对方能够给予的时(🗳)(shí )候,我们将面临许(xǔ )多压力和冲突(tū )。这一(💤)现象(xiàng )在职场(chǎng )中尤为常(cháng )见(jiàn ),其中一种常见的情况是员工(gōng )对上级的期望超(chāo )过了(le )上级能够提供的资源和(hé )支持,从而(ér )导致工作(zuò )满意(yì )度的下降。

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