剧情简介
一方面(miàn )，相(🗳)煎何太急也可以指向(xiàng )冲突管理中的原则。冲突在团队和组织中时常存在，但常(🏚)(cháng )常(cháng )被忽视或者错误处理。在快速(sù )解决冲突的冲动(dòng )下，可能(néng )会(huì )导致冲突(🗨)的变本(běn )加厉。相反，正确处理和解(🍢)决冲(chōng )突(tū )的(📂)(de )方式(🌷)应该是与(yǔ )冲突方进行对话，并从(📇)(cóng )多个角度来理解问(wèn )题。只有在深入了(le )解(🛍)问题并给与(yǔ )冲突各方合理释放(fàng )压力的机会后(hòu )，才能找到(dào )最(zuì )佳解(🈂)决方(fāng )案，避免(🤽)由此带来的更大问题(tí )。
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