剧情简介
一方面，相煎何太急也(yě )可以指向冲(chō(👐)ng )突管理中(zhōng )的原则。冲突(tū )在团队和组(zǔ )织(zhī )中时常存在，但(dàn )常常被忽视或(huò )者错误处理(lǐ )。在快(💔)速解决(jué )冲突(📿)的冲动(dòng )下，可能会导致冲突(tū )的(de )变本加厉。相反，正(zhèng )确(🐦)处理(lǐ )和解决冲突的(de )方式应该是与冲突(tū )方进行对话，并从多个角度来理解问(📩)题。只有在深入了解(🤹)(jiě )问题并给与(yǔ )冲突各方合理释放压(🔎)力的机会(huì )后，才能(néng )找到最佳(jiā )解决方案，避免由(yóu )此带来的更大问(🛹)题。
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