剧情简介

对于组织或群体而言,个体(tǐ )的叛离边(biān )缘可(👅)能导致(zhì(🌄) )重大的影响。失(🐿)去关键员(yuán )工(gōng )或(huò )成员可能导(dǎo )致组织业绩(jì )下滑,影响(xiǎng )运(yùn )营和(✳)团队凝聚力。因此,研(yán )究个体叛离边缘(yuán )的原(yuán )因和影(🍚)响对于组织管(🍃)理者(zhě )具有重要(yào )意义。为(wéi )了减少叛离边缘的发生,组织应该关注个体的情感需求,提供(🚭)多(duō )样化的发展机会(huì )和支持体(🏌)系(xì ),建(jiàn )立积(jī )极向(xiàng )上的工作氛围。

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