剧情简介
最后，合伙(huǒ )人之间应建(jiàn )立有效(xiào )的冲突解决机制。由于不(bú )同的合(hé(🤶) )伙人可能有(yǒu )不(🏕)(bú )同的意(yì )见(jiàn )和利(🏻)益，冲突是不可避免(miǎn )的。然而，合作伙伴需要学会(huì )适当(dā(📦)ng )处(chù )理和解决(jué )冲突(tū )，以(🔕)免影响(xiǎng )企(qǐ )业正常运营和发展。可以通过(guò )定期会议、中立的第三方调(😂)解以(🌝)及制(zhì )定明确的问题解决(🐟)流程等方式来解决冲突。
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